霸道女秘书

霸道女秘书游戏中玩家首先需要从三个美女中挑选一个作为自己的秘书，同时游戏中有着大量的员工，玩家需要将不同的员工安置在合适的位置，伴随着玩家公司规模的扩大，玩家所能够赚取的金钱也会增加，同时玩家也可以聘请更多的秘书帮助处理事物

游戏特色

资源达人，年度策略养成手游，招揽众多行业精英，为公司培养人才

特权贵族，出赠极品员工座驾，通过各种商业手段，不断扩大公司规模

女神约会，儿女联姻能力飙升，精致细腻的游戏画面，轻松有趣的玩法

游戏亮点

每一个秘书都有各自的属性，玩家可以根据角色的特点来安排事情;

货物生成、跟商品销售这两个部门也是非常重要，也要花大力气去培养;

每一位角色都有羁绊功能，玩家可以看到那些人或物符合她的羁绊，可以直接赋予给她增加她的能力;

每天签到就能获得高等级秘书碎片，集齐碎片就能召唤，让你的公司经营的会更好;

游戏攻略

A.首先，我们选择主要升级的员工最好是有五星公关和一星行政的。如果可以的话，可以充6块经验拿个首充的员工。准备氪金的或者打算持续氪金的可以选择拿个VIP3的员工，作为主力他不会让人失望的。

B.基本选择培养的公关员工就到这里了，建议要有4个及以上主升的公关员工，而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量，看个人喜好和培养了。

然后，让我们来谈谈另外三个(技术，行政，营销)属性需要的员工。我的建议行政和技术的员工就定为靳东，靳东作为目前官方唯一指定赠送产品，其实到后期看真的还不赖，不过建议刚拿到靳东的萌新总裁，不要怼靳东的行政。

准确说，把所有和行政有关的东西都留起来，等行政30w后，一股脑儿全往靳东身上扔，在那之前，只给靳东升级技术吧~

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

唯一一个拥有六星营销的普通员工，你有什么理由不升级他。

C.员工培养:分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说，准备好经验就行了。

D.升资质:固然，升五个一星和一个五星所获得的收益是一致，但同样的五个书籍，五个五星虽然不保证百分百成功，甚至有可能连跪，假设如果成功两个及以上，是不是比升一星来得更快更好呢。再强调一点，能升五星六星，绝不升一至四星。虽然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用书籍升星的概率真的不高。一个拥有四个两星资质的员工，意味着什么，用在五星资质员工身上的书籍所能达到的高度在他身上要翻两倍才有可能达到。

游戏评测

霸道女秘书游戏操作简单易上手，玩起来特别有趣，值得一试

游戏玩法

趣味性和可玩性都非常强的经营模拟类游戏，游戏操作简单，画风简约，适合打发时间

从一个私营企业的小老板，一步步成长发展，培养自己的员工，招募人才，缔造商业神话

发挥你的聪明才智，在商场上展开刺激的角逐，激战商海，创造属于你，建立强大帝国